Управление персоналом (5)

Cвои знания на «яблочной» Олимпиаде проверили партнёры российского производителя соковой продукции и детского питания . Ежегодная Олимпиада для партнёров компании «Сады Придонья» прошла в конце июня в живописном месте, на турбазе рядом с озером Байкал, рядом с Куркутским заливом. «Олимпийцами» стали лучшие сотрудники одного из крупнейших дистрибьюторов Садов Придонья в Сибири – компании Сервико. Общее количество участников составило 550 человек, которые были разделены на 15 команд по 35 человек. - Ключевым моментом нашей Олимпиады стал так называемый «яблочный квест», - говорит территориальный менеджер по маркетингу по Восточно-Сибирскому региону компании «Сады Придонья» Юлия Обуздина. – В нём не каждый мог принять участие, а только тот, кто найдёт «тайник», где спрятаны яблоки с номерами участников. В задачу конкурсантов входило правильно ответить на вопросы викторины, которые были...

Как определить, что работодатель перспективен? По рейтингам! Портал вакансий SuperJob составил рейтинг лучших работодателей по итогам 2014 года, в который вошел и Холдинг «Даймонд». Как известно, людям, оказавшимся в рядах соискателей, приходится нелегко. Мало того, что им нужно отсортировать десятки рекламных объявлений о работе, пройти все этапы отбора и собеседований - им необходимо сделать наилучший выбор. Ведь нередко после того, как вчерашний соискатель выходит на работу, он понимает, что это совсем не то, что он хотел. Что такое идеальная работа? Должность в «Белом доме» или «Газпроме»? Зачастую это может быть и отечественная компания, коллектив которой напоминает скорее большую дружную семью, нежели коллег. Рабочий день здесь проходит незаметно и легко,а размер зарплаты – радует.Одна из таких компаний – Холдинг «Даймонд». Именно поэтому,по мнению российского порталапо поиску...

Стартовал третий сезон Программы подготовки будущих менеджеров Coca-Cola Hellenic Management Trainee Program (HMTP): к обучению приступили 15 талантливых выпускников ведущих вузов России. Два предыдущих выпуска менеджеров-стажеров подарили компании Coca-Cola Hellenic и ее команде неоценимый опыт сотрудничества с лучшими представителями поколения Y и целый ряд успешно реализованных проектов. В свою очередь, молодые специалисты получили уникальный опыт работы в одной из крупнейших международных корпораций, а самые успешные из них заняли в Компании управленческие позиции начального уровня. Программа подготовки будущих менеджеров Coca-Cola Hellenic была запущена в сентябре 2012 года. Она призвана пополнить кадровый резерв Компании лучшими выпускниками, которые в будущем смогут претендовать на руководящие позиции. Инициатива охватывает все регионы России, где представлены производственные...

Coca-Cola Hellenic объявила о назначении Рене Лека (Rene Lek) на должность Финансового директора по России. В круг его обязанностей будут входить контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, стратегическое и налоговое планирование, составление перспективных финансовых планов и отчетности по всем регионам присутствия Компании в России. Комментируя вступление в должность Рене Лека, Генеральный директор Coca-Cola Hellenic в России Стефанос Вафеидис заявил: «Рене принесет в Компанию богатый опыт, позитивный настрой и ценности, что вместе с фокусом на развитие людей вселяет в меня уверенность в том, что Рене станет отличным членом нашей российской управленческой команды. Я желаю ему успехов в его новой интересной роли». «Я очень рад представленной возможности вступить в должность руководителя финансового департамента Coca-Cola Hellenic в России, входящей в...

В 2012 году компания Coca-Cola Hellenic в России стала единственным обладателем сразу двух почетных наград «HR-бренд 2011», а также вошла в ТОП-5 рейтинга лучших «Работодателей России», составленный кадровым холдингом HeadHunter. Компания не останавливается на достигнутом и запускает принципиально новую стратегическую программу по работе с высокопотенциальными и талантливыми выпускниками – Coca-Cola Hellenic Management Trainee Program («Программа подготовки будущих менеджеров»). Сразу в 11 городах России осенью 2012 года компания Coca-Cola Hellenic откроет свои двери 50 талантливым молодым специалистам, прошедшим многоступенчатую систему отбора. В течение последующих двух лет в рамках специальной насыщенной программы молодые специалисты смогут вырасти до линейных менеджеров. В течение первого года Программы участники получат возможность ознакомиться с бизнесом компании Coca-Cola...